Chọn nghề của bạn.
Biết mình đang ở đâu và cần học gì tiếp theo.
Lộ trình theo từng nghề, được sắp theo thứ tự từ nền tảng đến nâng cao, kèm khóa học thật và đầu ra công việc sau mỗi chặng.
3.379 doanh nghiệp & 700.315 người học đã lựa chọn
Nhiều loại việc
Một chức danh.
Nhưng công việc thực tế là cả một chuỗi.
Bạn được tuyển vào vì chuyên môn. Nhưng để hoàn thành công việc, bạn còn phải biết sử dụng công cụ, xử lý dữ liệu, phối hợp với người khác, viết báo cáo, trình bày kết quả, quản lý tiến độ và ứng dụng AI.
Dù đang làm nghề nào, có lẽ bạn cũng từng thấy mình trong những tình huống dưới đây.
Sáng xử lý văn bản, trưa tổng hợp chi phí, chiều thúc tiến độ các phòng ban, ngày mai lại phải chuẩn bị báo cáo và slide cho cuộc họp.
Bạn không chỉ làm giấy tờ. Bạn còn phải biết Excel, quản lý chi phí, điều phối công việc, xây SOP, làm báo cáo và ứng dụng AI vào những việc lặp lại.
Hôm nay lọc CV, tuần sau đón nhân viên mới, cuối tháng chốt công – lương, đầu tháng tiếp theo lại phải gửi People Report cho ban lãnh đạo.
Bạn không chỉ tuyển người. Bạn còn phải biết phỏng vấn, onboarding, C&B, luật lao động, HR Data, đánh giá hiệu suất và hoạch định nhân sự.
Hằng ngày xử lý chứng từ và công nợ. Cuối tháng đối chiếu, đóng sổ. Khi CFO hỏi vì sao chi phí tăng hoặc dòng tiền giảm, bạn còn phải phân tích và giải thích được nguyên nhân.
Bạn không chỉ nhập và ghi nhận số liệu. Bạn còn phải biết Excel, Power Query, đối chiếu, phân tích tài chính, dự báo dòng tiền, dashboard và báo cáo quản trị.
Hôm nay viết content, ngày mai chạy campaign, ba ngày sau CPL tăng, sáng hôm sau phải báo cáo vì sao quảng cáo chưa hiệu quả và đề xuất phương án tối ưu.
Bạn không chỉ cần ý tưởng. Bạn còn phải biết nghiên cứu khách hàng, content, digital marketing, media, dữ liệu, đo lường, báo cáo và ứng dụng AI.
Buổi sáng giao việc, buổi chiều xử lý điểm nghẽn, ngày mai review nhân viên, cuối tuần báo cáo kết quả và đầu quý lại phải xây mục tiêu mới cho cả đội.
Bạn không chỉ quản lý con người. Bạn còn phải biết đặt mục tiêu, xây KPI, giao việc, quản lý dự án, feedback, phân tích dữ liệu và ra quyết định.
Dữ liệu đến từ nhiều nguồn, mỗi phòng ban hiểu KPI một kiểu, thứ Sáu phải demo dashboard nhưng mô hình dữ liệu vẫn chưa hoàn chỉnh và báo cáo còn lỗi refresh.
Bạn không chỉ dựng biểu đồ. Bạn còn phải biết Excel, Power Query, SQL, mô hình dữ liệu, Power BI, Data Storytelling và tự động hóa.
Bạn không cần học tất cả cùng lúc.
Nhưng bạn cần nhìn thấy toàn bộ bản đồ nghề nghiệp để biết:
- Mình đang ở chặng nào.
- Mình còn thiếu mắt xích nào.
- Nên học kỹ năng gì tiếp theo.
- Sau mỗi chặng phải tạo được đầu ra gì.
Gitiho Năng Lực 360 giúp bạn xây hệ năng lực theo đúng nghề trong 12 tháng — từ việc đang phải xử lý hôm nay đến những trách nhiệm lớn hơn trong tương lai.
Mỗi nghề là một chuỗi khoá học có thứ tự, không phải một đống khoá lẻ.
Chọn nghề của bạn để xem bức tranh tổng thể, những vấn đề thường gặp, từng giai đoạn học và đầu ra bạn tạo được sau mỗi chặng.
Hành chính – Vận hành
Bạn là điểm nối của cả công ty: văn bản, chi phí, tiến độ, quy trình và các cuộc họp đều đi qua tay bạn. Càng lên cao, phần việc giấy tờ càng ít đi và phần việc số liệu, điều phối, chuẩn hoá quy trình càng nhiều.
- File Excel dựng thủ công, mỗi lần sếp hỏi lại phải ngồi tổng hợp từ đầu.
- Theo dõi nhiều đầu việc song song nhưng không có bảng nào nhìn ra được cái nào đang trễ.
- Đến kỳ họp mới cuống lên dựng báo cáo và slide, số liệu thì rải rác nhiều nơi.
- Nhập môn Excel cùng GitihoG-LEARNING
- Nhập môn Word cùng GitihoG-LEARNING
- Tuyệt đỉnh Microsoft WordG-LEARNING
- Tuyệt đỉnh Excel: Khóa học Excel online từ cơ bản đến nâng caoG-LEARNING
- Thủ thuật Excel cập nhật hàng tuần cho dân văn phòngG-LEARNING
- Tuyệt đỉnh VBA: Tự động hóa Excel với lập trình VBAG-LEARNING
- Xây dựng Hệ thống Báo cáo Quản trị bằng ExcelNimbus Academy
- Tạo file Google Sheets quản lý doanh thu, chi phí, lợi nhuậnTô Văn Thuật
- Xây dựng file xuất nhập tồn kho bằng Google SheetsTô Văn Thuật
- Trực quan Báo cáo, Dữ liệu với Biểu đồ bằng ExcelG-LEARNING
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc hiệu quảTrạm Đọc
- Quản trị dự án: Từ hoạch định đến triển khai thành côngAgilearn
- GWG: Tổ chức cuộc họp hiệu quả – Hướng dẫn từ A-ZPodcast Nhân sự
- Tuyệt đỉnh PowerPoint: Chinh phục mọi ánh nhìn trong 9 bướcG-LEARNING
- Thực chiến với hơn 30 thủ thuật PowerPointG-LEARNING
- Giao tiếp chuyên nghiệp: Tạo ảnh hưởng và xây dựng niềm tin bền vữngCoach Selenathuy
Nhân sự
Ở doanh nghiệp vừa và nhỏ, một mình bạn ôm cả chuỗi: tuyển dụng, onboarding, chấm công, lương, chính sách và báo cáo. Bước chuyển lớn nhất của nghề là từ làm nghiệp vụ sang nói chuyện với ban lãnh đạo bằng số liệu nhân sự.
- Tuyển mãi không đủ người, nhưng không có số liệu nào chỉ ra tắc ở khâu nào.
- Chấm công – lương làm tay, mỗi tháng mất vài ngày và vẫn sợ sai.
- Ban giám đốc hỏi tỷ lệ nghỉ việc, chi phí nhân sự trên đầu người thì phải ngồi gom lại từ nhiều file.
- Kỹ năng công việc Hành chính Nhân sự tổng hợp A-ZG-LEARNING
- Học Nhân sự Tổng hợp – Trở thành chiến binh nhân sự vững nghiệp vụNguyễn Thị Thanh Xuân
- Podcast: Thuật ngữ HRPodcast Nhân sự
- Podcast: Tuyển dụng thực chiến kiểu MỹPodcast Nhân sự
- Tuyển dụng và quản trị nhân sự gen ZPodcast Nhân sự
- Podcast: Onboarding Giữ chân nhân tàiPodcast Nhân sự
- Từng bước dựng file quản lý hồ sơ ứng viên bằng Google SheetsTô Văn Thuật
- Kế toán Lương, BHXH, Thuế TNCNG-Business
- Xây dựng bảng lương bằng Google Sheets cơ bản từ A-ZTô Văn Thuật
- Từng bước dựng file chấm công – tính lương cơ bản bằng Google SheetsTô Văn Thuật
- Xây dựng file thông tin quản lý hồ sơ nhân sự bằng Google SheetsTô Văn Thuật
- Xây dựng Hệ thống Báo cáo Quản trị bằng ExcelNimbus Academy
- Khóa học Power BI: Thành thạo trực quan hóa và Phân tích dữ liệuNimbus Academy
- Tuyệt đỉnh PowerPoint: Chinh phục mọi ánh nhìn trong 9 bướcG-LEARNING
- Khung năng lực: Công cụ quản trị và phát triển nhân tài hiệu quảPodcast Nhân sự
- Total Rewards: Các điểm chạm chiến lượcPodcast Nhân sự
- HR Certification – Chứng chỉ nhân sự quốc tếPodcast Nhân sự
Kế toán – Tài chính
Bạn bắt đầu từ chứng từ và sổ sách, nhưng giá trị của nghề nằm ở chỗ giải thích được vì sao con số thay đổi. Đường đi của nghề là từ ghi nhận, sang đối chiếu tự động, rồi tới phân tích và báo cáo quản trị.
- Đối chiếu cuối kỳ làm tay, sai một dòng là dò lại cả tuần.
- CFO hỏi vì sao chi phí tăng nhưng bạn chỉ có số, chưa có nguyên nhân.
- Báo cáo quản trị mỗi tháng dựng lại từ đầu thay vì bấm một nút là ra.
- Kế toán cho người mới bắt đầuG-Business
- Hạch toán căn bảnG-Business
- Khóa học kế toán tổng hợp: Toàn diện, thực tếG-Business
- Kế toán Thuế: Thực hành toàn tập từ cơ bản đến nâng caoG-Business
- Kế toán Lương, BHXH, Thuế TNCNG-Business
- Kế toán giá thành theo phương pháp giản đơnNông Thị Huệ
- Excel cho Tài chính, Kế toán và Phân tích tài chínhG-LEARNING
- Tuyệt đỉnh VBA: Tự động hóa Excel với lập trình VBAG-LEARNING
- Claude in Excel: Tự động hóa số liệu HR, Kế toán, Tài chínhNguyễn Hải Nam
- Phân tích Báo cáo tài chính toàn tậpFin Academy
- Phân tích Báo cáo tài chính và xây dựng Mô hình tài chính cho nhà quản lýACC.Pro Việt Nam
- Tài chính cơ bản dành cho nhà quản lýACC.Pro Việt Nam
- Xây dựng Hệ thống Báo cáo Quản trị bằng ExcelNimbus Academy
- Khóa học Power BI: Thành thạo trực quan hóa và Phân tích dữ liệuNimbus Academy
- Tuyệt đỉnh PowerPoint: Chinh phục mọi ánh nhìn trong 9 bướcG-LEARNING
Marketing – Truyền thông
Nghề đổi công cụ nhanh nhất trong các nghề văn phòng. Người trụ được là người giữ được nền tảng khách hàng và nội dung, đồng thời đọc được số để giải thích vì sao chiến dịch hiệu quả hay không.
- Chạy nhiều kênh nhưng không biết kênh nào thật sự ra đơn.
- CPL tăng mà không tìm ra nguyên nhân nằm ở nội dung, tệp hay trang đích.
- Báo cáo cho cấp trên chủ yếu là số chạy quảng cáo, thiếu phần nhận định và đề xuất.
- Khóa học Marketing FoundationHồ Ngọc Sơn
- Digital Marketing và quy trình tổng thể cho người mới bắt đầuG-Multimedia
- Lean Marketing Plan: Công cụ bứt phá tăng trưởng cho SMERun By Linh Marketing Academy
- Content Marketing 101G-Multimedia
- START: Công thức tạo ra Viral content triệu viewHạ Hồng Việt
- GWG: Storytelling - nghệ thuật kể chuyện bằng hình ảnhPodcast Nhân sự
- Trọn bộ kiến thức Digital Marketing tích hợp đa kênhG-LEARNING
- Facebook Ads từ cơ bản đến nâng caoMai Trung Đức
- Xây dựng chiến lược email marketing A–ZGrow with Anny
- Xây dựng TikTok dành cho người khởi nghiệp onlineChu Mạnh Tùng
- Khóa học Power BI: Thành thạo trực quan hóa và Phân tích dữ liệuNimbus Academy
- Power BI UI/UX: Nghệ thuật kể chuyện bằng dữ liệuDỨA DATA
- Trực quan Báo cáo, Dữ liệu với Biểu đồ bằng ExcelG-LEARNING
- Tuyệt đỉnh ứng dụng AI cho công việc thực tếLương Minh Thanh Jovis
- Ứng dụng Gemini vào công việc thực tếLương Minh Thanh Jovis
- Tuyệt đỉnh sản xuất video bằng công nghệ AILương Minh Thanh Jovis
Sales – Kinh doanh
Bạn bán được nhờ kỹ năng, nhưng để lên trưởng nhóm thì phải quản được pipeline bằng số và dựng được đội. Đường đi của nghề là từ chốt đơn cá nhân sang vận hành một cỗ máy bán hàng.
- Pipeline nằm trong đầu và trong tin nhắn, không có bảng nào nhìn ra tỷ lệ chuyển đổi.
- Đề xuất gửi khách còn sơ sài, không có số liệu thuyết phục đi kèm.
- Lên quản lý rồi vẫn tự chạy doanh số thay vì dựng được quy trình cho đội.
- Kỹ năng bán hàng đỉnh caoNguyễn Ngọc Hưng
- Nghệ thuật bán hàngTrạm Đọc
- Thuyết phục giỏi, bán hàng hay bằng tâm lý họcTrainer Lê Đình Lực
- SPIN Selling: Kỹ thuật bán hàng thành công bằng cách đặt câu hỏiPhạm Thùy Linh
- Trở thành Sale B2B Chuyên nghiệp: Chinh phục mọi Khách hàngNguyễn Văn Chính
- Kỹ năng tư vấn và bán hàng qua điện thoại: TeleSale từ A-ZPhạm Thùy Linh
- Từng bước dựng file quản lý khách hàng bằng Google Sheets từ A-ZTô Văn Thuật
- Đọc số tài chính: Xây dựng chiến lược bán hàng bền vững trên sàn TMĐTSaleWork Academy
- Khóa học Power BI: Thành thạo trực quan hóa và Phân tích dữ liệuNimbus Academy
- Giao tiếp chuyên nghiệp: Tạo ảnh hưởng và xây dựng niềm tin bền vữngCoach Selenathuy
- Nghệ thuật chăm sóc khách hàng xuất sắcBess Career
- Tuyệt đỉnh PowerPoint: Chinh phục mọi ánh nhìn trong 9 bướcG-LEARNING
- Dành cho Sale Manager: Lập kế hoạch công việc – Giao nhận việc hiệu quảNguyễn Văn Chính
- Xây dựng đội nhóm Sales B2B hiệu quả từ tổ chức đến vận hànhNguyễn Văn Chính
- Nâng cao hiệu suất bán hàng bằng công cụ AIPhạm Thùy Linh
Quản lý – Lãnh đạo
Bạn lên quản lý bằng chuyên môn, nhưng công việc mới lại là đặt mục tiêu, giao việc, đọc số và trình bày với cấp trên. Đây là nghề phải học lại gần như từ đầu một bộ kỹ năng khác.
- Giao việc xong vẫn phải làm lại vì không có tiêu chí nghiệm thu rõ ràng.
- Đặt KPI theo cảm tính, cuối kỳ không biết đo bằng gì.
- Trình bày với ban lãnh đạo thiên về kể việc đã làm, thiếu số liệu và đề xuất.
- Expert Insight: Hiểu đúng về Quản lý & Quản trị hiệu quảG-LEARNING
- Tổng quan quản lý vận hành doanh nghiệpBess Business School
- Organizational Structure Design: Xây dựng bộ máy tổ chứcBess Business School
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc hiệu quảTrạm Đọc
- Quản trị dự án: Từ hoạch định đến triển khai thành côngAgilearn
- Lập và quản lý tiến độ thi công dự án chuyên nghiệp với Microsoft ProjectHọc Thật Nhanh
- Tài chính cơ bản dành cho nhà quản lýACC.Pro Việt Nam
- Xây dựng Hệ thống Báo cáo Quản trị bằng ExcelNimbus Academy
- Quản trị rủi ro và kiểm soát nội bộAuditCareVietnam
- Khung năng lực: Công cụ quản trị và phát triển nhân tài hiệu quảPodcast Nhân sự
- Quản lý cấp trung: Mắt xích vàng trong hoạt động đào tạoNGUYỄN THANH TÂM
- Dẫn dắt nơi công sở bằng trí tuệ cảm xúcG-LEARNING
- Giao tiếp chuyên nghiệp: Tạo ảnh hưởng và xây dựng niềm tin bền vữngCoach Selenathuy
- GWG: Tổ chức cuộc họp hiệu quả – Hướng dẫn từ A-ZPodcast Nhân sự
- Tuyệt đỉnh PowerPoint: Chinh phục mọi ánh nhìn trong 9 bướcG-LEARNING
Data – BI
Nghề này bắt đầu từ Excel và kết thúc ở chỗ cả công ty dùng chung một bộ số. Khó nhất không phải dựng biểu đồ, mà là làm sạch dữ liệu nhiều nguồn và thống nhất cách hiểu chỉ số giữa các phòng ban.
- Dữ liệu về từ nhiều nguồn, mỗi lần làm sạch lại làm tay từ đầu.
- Mỗi phòng ban hiểu cùng một KPI theo một kiểu khác nhau.
- Dashboard dựng xong thì lỗi refresh, mô hình dữ liệu chưa chuẩn nên số không khớp.
- Tuyệt đỉnh Excel: Khóa học Excel online từ cơ bản đến nâng caoG-LEARNING
- Excel cho Tài chính, Kế toán và Phân tích tài chínhG-LEARNING
- Trực quan Báo cáo, Dữ liệu với Biểu đồ bằng ExcelG-LEARNING
- Truy vấn SQL cơ bản và ứng dụng cho người mới bắt đầuG-LEARNING
- Thành thạo SQL cho phân tích dữ liệu chỉ trong 8 giờG-LEARNING
- Tuyệt đỉnh VBA: Tự động hóa Excel với lập trình VBAG-LEARNING
- Khóa học Power BI: Thành thạo trực quan hóa và Phân tích dữ liệuNimbus Academy
- Ứng Dụng SQL, Python, Power BI & AI Trong Phân Tích Dữ LiệuTrung Trần
- Xây dựng Hệ thống Báo cáo Quản trị bằng ExcelNimbus Academy
- Power BI UI/UX: Nghệ thuật kể chuyện bằng dữ liệuDỨA DATA
- Power BI Ứng dụng: Xây dựng Báo cáo quản trị KhoPhan Đức Hân
- Tuyệt đỉnh PowerPoint: Chinh phục mọi ánh nhìn trong 9 bướcG-LEARNING
- Tuyệt đỉnh ứng dụng AI cho công việc thực tếLương Minh Thanh Jovis
- Claude in Excel: Tự động hóa số liệu HR, Kế toán, Tài chínhNguyễn Hải Nam
- Ứng dụng Gemini vào công việc thực tếLương Minh Thanh Jovis
Tên khoá học lấy từ thư viện gitiho.com. Thứ tự giai đoạn là gợi ý — tư vấn viên sẽ điều chỉnh theo nền tảng và quỹ thời gian thực tế của bạn.
Nghề của bạn chưa có trong danh sách?
Bảy lộ trình ở trên là những nghề được hỏi nhiều nhất. Gói hội viên mở toàn bộ thư viện Gitiho, trải khắp tám lĩnh vực — nên phần lớn các nghề văn phòng khác đều có nội dung phù hợp.
Không phải ai cũng cần học giống nhau.
Trả lời 5 câu trong khoảng một phút. Từ câu thứ hai, câu hỏi sẽ đổi theo đúng nghề bạn chọn — nên gợi ý cuối cùng bám sát việc bạn đang làm.
Công việc hiện tại của bạn gần nhất với nhóm nào?
—
—
—
Mỗi tuần bạn có thể dành bao nhiêu thời gian để học?
—
—
Giỏi nghề không chỉ đến từ chuyên môn.
Sáu nhóm năng lực tạo nên một người làm được việc trọn vẹn. Thiếu một nhóm là công việc bị đứt ở đúng chỗ đó.
Một đầu việc thực tế đi qua gần hết sáu nhóm này. Lấy ví dụ quen thuộc nhất — làm báo cáo kỳ cho ban giám đốc:
HOÀN CHỈNH
Mua lẻ một khóa chỉ giải quyết được một bước — bảy bước còn lại vẫn nằm nguyên đó.
Học để làm ra được thứ có thể đưa vào công việc.
Mỗi lộ trình đều kết thúc bằng một sản phẩm cụ thể, không dừng ở kiến thức. Đây là những đầu ra thường gặp nhất.
Dashboard theo dõi chỉ số
Kế toán · Marketing · Quản lý
Báo cáo quản trị
Kế toán · Hành chính · Kinh doanh
Slide trình bày
Nhiều vị trí công việc
Kế hoạch hành động
Quản lý · Hành chính
Báo cáo nhân sự
Hành chính · Nhân sự
Bảng đối chiếu số liệu
Kế toán · Tài chính
Bộ câu hỏi phỏng vấn
Nhân sự · Tuyển dụng
Workflow xử lý công việc
Nhiều vị trí công việcNgười dạy là người đang làm nghề.
Nội dung do hơn 200 giảng viên và chuyên gia đang hành nghề biên soạn. Dưới đây là các giảng viên đại diện cho từng nhóm năng lực.
Thuỷ Nguyễn ACCA
Chuyên gia kế toán – tài chính quốc tế, 25 năm kinh nghiệm, chứng chỉ ACCA.
Dương Mạnh Quân
Chuyên gia Excel và VBA cho tài chính, 10 năm kinh nghiệm trong ngành.
Ths. Phan Văn Sơn
Chuyên gia quản trị kinh doanh và phát triển nhân sự.
MBA. Phạm Văn Bình
Phụ trách L&D, 15 năm kinh nghiệm phát triển tổ chức.
Lương Minh Thanh
Chuyên gia đào tạo ứng dụng AI vào công việc thực tế.
Và hơn 200 giảng viên khác
Trải khắp 8 lĩnh vực và 6 nhóm năng lực, từ nghiệp vụ chuyên ngành đến công cụ, quản trị và AI. Khoá mới phát hành trong kỳ hội viên được cộng thêm miễn phí.
Giờ có gói hội viên này thì tiết kiệm được bao nhiêu. Cái này tiện, học cả lộ trình mà mỗi tháng hết có vài trăm.
Đặc thù công việc thường phải đào tạo đa ngành đa nghề, có gói hội viên của Gitiho thì kiến thức nào chưa biết mình update ngay.
Học phí mỗi tháng có vài trăm mà cái gì yếu, cái gì chưa biết là có thể trau dồi ngay.
Bài giảng chú trọng tư duy — điều mà mình chưa thấy nền tảng nào khác đáp ứng được.
Mua lẻ từng kỹ năng hay xây cả hệ năng lực?
| Mua lẻ từng khoá | Gitiho Năng Lực 360 | |
|---|---|---|
| Phạm vi học | Một chủ đề cho mỗi lần mua. Việc phát sinh ngoài chủ đề đó thì phải mua tiếp. | Cả 6 nhóm năng lực trải khắp 8 lĩnh vực, hơn 800 khoá học. |
| Lộ trình | Tự chọn, tự sắp thứ tự, dễ học chồng chéo hoặc bỏ sót nền tảng. | Lộ trình theo nghề và theo nhóm năng lực, có bài đánh giá đầu vào để chọn điểm bắt đầu. |
| Khả năng chuyển đổi khoá | Đã mua khoá nào thì chỉ học khoá đó, không đổi được. | Học dở khoá này, chuyển sang khoá khác bất cứ lúc nào, không mất thêm phí. |
| Tổng chi phí | Khoảng 2.000.000đ cho 4 khoá lẻ — và vẫn chỉ có 4 chủ đề. | 1.680.000đ cho cả năm. Học 3–4 khoá là đã hoà vốn. |
Đầu tư một lần. Nâng cấp năng lực suốt 12 tháng.
- Truy cập hơn 800 khoá học thuộc 8 lĩnh vực và 43 nhóm chuyên môn
- Hơn 1.500 tài liệu, biểu mẫu và template trong toàn thư viện, tải về dùng ngay
- Chuyển đổi giữa các khoá bất cứ lúc nào trong kỳ hội viên
- Chứng nhận điện tử có mã QR, không giới hạn số lượng
- Đặt câu hỏi ở mọi khoá đang học, giảng viên phản hồi trong 8 giờ làm việc
- 12 tháng truy cập — hết hạn vẫn giữ lịch sử học và toàn bộ chứng nhận đã cấp
- Khoá mới phát hành trong kỳ hội viên được cộng thêm miễn phí
Thanh toán cho gói 12 tháng · Một số khoá chuyên sâu của giảng viên đối tác không nằm trong phạm vi gói · Gói không tự động gia hạn khi hết hạn
Thông tin chỉ dùng để tư vấn lộ trình học. Bạn có thể yêu cầu dừng liên hệ bất cứ lúc nào.
Những điều nên biết trước khi đăng ký
Người đi làm ở các vị trí đa nhiệm — hành chính, vận hành, nhân sự, kế toán, marketing, sales, quản lý cấp trung — thường xuyên được giao thêm loại việc mới ngoài chuyên môn chính. Cũng phù hợp với sinh viên và người mới đi làm cần dựng bộ kỹ năng nền cho công việc đầu tiên. Nếu bạn chỉ cần đúng một kỹ năng duy nhất và không có nhu cầu học thêm trong năm, mua khoá lẻ sẽ hợp lý hơn.
Không. Gói không được thiết kế để học hết thư viện. Mục đích của gói là khi công việc phát sinh một yêu cầu mới, phần bạn cần đã có sẵn ở đó — không phải dừng lại đi tìm và mua thêm. Trên thực tế, học 3–4 khoá trong cả năm là gói đã hoà vốn so với mua lẻ.
Có ba cách. Một là làm bài đánh giá năng lực 5 câu ngay trên trang này để nhận lộ trình gợi ý. Hai là chọn theo nghề ở phần lộ trình theo nghề. Ba là để lại thông tin và tư vấn viên sẽ cùng bạn xác định điểm bắt đầu dựa trên công việc và quỹ thời gian thực tế của bạn.
Gói phủ hầu hết thư viện khoá học của Gitiho, ngoại trừ các khoá thuộc một số giảng viên đối tác. Danh sách các khoá nằm ngoài phạm vi gói được nêu rõ tại thời điểm đăng ký, bạn có thể yêu cầu tư vấn viên gửi trước khi quyết định.
Có. Bạn học được trên web và trên ứng dụng di động, tiến độ đồng bộ giữa các thiết bị. Bài giảng xem lại không giới hạn trong suốt kỳ hội viên, tài liệu và template tải về máy dùng trực tiếp trong công việc.
Còn. Khi hết 12 tháng, tài khoản của bạn không bị khoá. Lịch sử học và toàn bộ chứng nhận đã được cấp vẫn thuộc về bạn — chỉ dừng quyền xem tiếp bài giảng. Chứng nhận có mã QR xác thực và dùng được cho CV, LinkedIn hoặc hồ sơ năng lực.
Không. Tài khoản hội viên là tài khoản cá nhân, không chuyển nhượng. Việc chia sẻ tài khoản cho người khác sẽ dẫn tới khoá tài khoản vĩnh viễn theo quy định của Gitiho. Nếu doanh nghiệp của bạn cần cấp tài khoản cho nhiều nhân sự, hãy liên hệ giải pháp đào tạo dành cho doanh nghiệp.
Theo quy trình hiện hành của Gitiho, gói hội viên không thuộc diện áp dụng hoàn tiền sau khi đã kích hoạt. Vì vậy chúng tôi khuyến khích bạn dùng thử các khoá học miễn phí trên nền tảng và trao đổi với tư vấn viên về lộ trình trước khi quyết định, để chắc chắn gói phù hợp với công việc của bạn.
Công việc sẽ tiếp tục thay đổi. Năng lực của bạn cũng cần được nâng cấp.
1.680.000đ cho 12 tháng — tương đương khoảng 140.000đ mỗi tháng để luôn có sẵn kỹ năng cho việc sắp tới.
Gitiho trên sóng truyền hình quốc gia.
VTV6 — Đài Truyền hình Việt Nam đưa tin về Gitiho như một startup công nghệ giáo dục trực tuyến của người Việt.